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Einzelanzeigen & Multposting

Sie haben nur einen Ansprechpartner, während Sie gleichzeitig über mehrere Jobbörsen schalten können. Durch das Multiposting Ihrer Stellenanzeige erweitern Sie nicht nur Ihre Reichweite, sondern sparen auch noch bis zu 70% des normalen Listenpreises.

Ja, es können auch Kontingente bei uns gebucht werden. Lassen Sie sich gerne von uns beraten und fragen Sie Ihr unverbindliches Angebot an.

Bis zum Zeitpunkt der Freigabe des Vorschaulinks führen wir Ihre Änderungswünsche gerne durch. Nach Freigabe des Vorschaulinks ist es abhängig von den jeweiligen Jobbörsen, ob diese Ihre Änderungswünsche berücksichtigen. Dies wiederum kann zu einem finanziellen Mehraufwand führen. Daher unsere Empfehlung: Prüfen Sie Ihre Stellenanzeige genau vor der Freigabe.

Die Stellenanzeige in einem kopierbaren Word- oder PDF-Dokument. Weiter Ihr aktuelles Logo und optional können Sie uns gewünschte Bilder zukommen lassen, die in Ihre Personalanzeige eingefügt werden sollen. Bei Bedarf erstellen wir für Sie gerne ein hochwertiges Anzeigenlayout. Weiter senden wir Ihnen mit dem Angebot auch unsere kurze Checkliste zu, damit wir alle richtigen Informationen zu Ihrer Schaltung vorliegen haben. So können wir Ihren Auftrag schnellstmöglich abwickeln.

Ja, natürlich! Falls Sie noch kein Anzeigenlayout vorliegen haben, erstellen wir auf Grundlage Ihrer Website gerne dieses für Ihr Unternehmen.

Selbstverständlich. Bitte tragen Sie diese Informationen vorab in unsere kurze Checkliste ein, die Sie mit dem Angebot erhalten.  Weiter können Sie uns dies natürlich auch per Mail kommunizieren.

Das kann verschiedene Ursachen haben. Wir unterscheiden zwischen Onpage- und Offpage-Faktoren. Gerne führen wir eine kostenlose Stellenanzeigen-Optimierung für Sie durch.Zu den Onpage-Faktoren:

  • Wie ansprechend sieht Ihre Stellenanzeige aus?
  • Wie schnell kann der Bewerber Informationen aufnehmen?
  • Kommunizieren Sie den Mehrwert Ihrer Position spannend genug?
  • Nutzen Sie ansprechende Bilder oder Fotos aus Ihrem Unternehmen?
  • Oder nutzen Sie Grafiken mit einem hohem Wiedererkennungswert?
  • Wie leicht machen Sie es einem Bewerber sich zu bewerben?
 Zu den Offpage-Faktoren:
  • Wie lautet Ihr Stellentitel?
  • Ist dieser branchenaffin oder zu speziell gewählt?
  • Würden Sie nach dieser Position auch selbst suchen?
 Sie können auf den allgemeinen großen Jobbörsen wie Stepstone, Monster oder Stellenanzeigen.de in das Suchfenster Ihren gewünschten „Stellentitel“ eingeben und erhalten darauf passende Vorschläge, was noch an ähnlichen Bezeichnungen gesucht wird. Sie sollten sich immer an diesen Begriffen orientieren.Der Stellentitel ist einer der wichtigsten Faktoren für Ihre Stellenanzeige.Weiter sollten in der Anzeige relevante Keywords bzw. Positionsbezeichnungen stehen, die mit dem Stellentitel verwandt sind. So erhöhen Sie die Relevanz für Ihre Stellenanzeige.Wenn Sie nur Keywords hinzufügen und diese nicht in der Stellenanzeige zu finden sind, verringert sich die Relevanz der Keywords.Verwenden Sie in Ihrer Stellenanzeige bekannte sowie häufig genutzte Begrifflichkeiten. Auch das kann Ihre Wahrscheinlichkeit häufiger angezeigt zu werden erhöhen.

Jeden Tag werden hunderte von Stellenanzeigen auf Jobbörsen online gestellt. Jobbörsen bewerten die Relevanz Ihrer Anzeige und ranken Sie dementsprechend. Das Ranking setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen: u.a. Anzahl der Klicks, Absprungrate der Stellenanzeige.

Nach Erhalt des Angebots wird eine schriftliche Annahme Ihrerseits benötigt. Danach erfolgt die schriftliche Bestätigung unsererseits, dass wir Ihre Stellenanzeige nun bearbeiten und Ihnen schnellstmöglich den Vorschaulink zusenden werden. Sie erhalten dann in Kürze Ihren fertigen Vorschaulink, den Sie zur Freigabe bitte bestätigen. Sobald wir die schriftliche Freigabe von Ihnen erhalten haben, senden wir Ihre Stellenanzeige entsprechend weiter. Werktags ist dann ca. 24h später Ihre Anzeige auf der/den gebuchten Jobbörse/n online.

In der Regel gilt, dass ab Freigabe des Vorschaulinks, Ihre Anzeige ca. 24h später online ist.  In Einzelfällen kann sich aufgrund von Feiertagen, Urlaubszeiten, krankheitsbedingten Unterbesetzungen oder technischen Störungen bei den Jobbörsen eine Verzögerung ergeben.

Wir senden Ihnen einen Schaltungsreport inkl. der Links zu Ihrer Stellenanzeige, sobald diese auf allen eingebuchten Jobbörsen online sind.

Bei einer bundesweiten Anzeige wird kein bestimmter Ort hinterlegt. Somit wird Ihre Anzeige egal welcher Ort durch den Bewerber eingegeben wurde, sofern alle anderen Suchbegriffe zutreffen, angezeigt. Hingegen wird bei einer lokalen Angabe ein konkreter Ort angegeben. Demnach wird Ihre Anzeige angezeigt, wenn die Ortsangabe oder der Bewerber keine Ortsangabe getätigt hat und die Berufsbezeichnung übereinstimmt.

Social Media Recruiting

Mobile Expressbewerbung

Nach Erhalt des Angebots wird eine schriftliche Annahme Ihrerseits benötigt. Danach erfolgt die schriftliche Bestätigung unsererseits, dass wir Ihre Stellenanzeige nun bearbeiten und Ihnen schnellstmöglich den Vorschaulink zusenden werden. Sie erhalten dann in Kürze Ihren fertigen Vorschaulink, den Sie zur Freigabe bitte bestätigen. Sobald wir die schriftliche Freigabe von Ihnen erhalten haben, senden wir Ihre Stellenanzeige entsprechend weiter. Werktags ist dann ca. 24h später Ihre Anzeige auf der/den gebuchten Jobbörse/n online.

Bei einer bundesweiten Anzeige wird kein bestimmter Ort hinterlegt. Somit wird Ihre Anzeige egal welcher Ort durch den Bewerber eingegeben wurde, sofern alle anderen Suchbegriffe zutreffen, angezeigt. Hingegen wird bei einer lokalen Angabe ein konkreter Ort angegeben. Demnach wird Ihre Anzeige angezeigt, wenn die Ortsangabe oder der Bewerber keine Ortsangabe getätigt hat und die Berufsbezeichnung übereinstimmt.

Wir senden Ihnen einen Schaltungsreport inkl. der Links zu Ihrer Stellenanzeige, sobald diese auf allen eingebuchten Jobbörsen online sind.

In der Regel gilt, dass ab Freigabe des Vorschaulinks, Ihre Anzeige ca. 24h später online ist.  In Einzelfällen kann sich aufgrund von Feiertagen, Urlaubszeiten, krankheitsbedingten Unterbesetzungen oder technischen Störungen bei den Jobbörsen eine Verzögerung ergeben.

Allgemein zu Stellenpakete

Ja, es können auch Kontingente bei uns gebucht werden. Lassen Sie sich gerne von uns beraten und fragen Sie Ihr unverbindliches Angebot an.

Bis zum Zeitpunkt der Freigabe des Vorschaulinks führen wir Ihre Änderungswünsche gerne durch. Nach Freigabe des Vorschaulinks ist es abhängig von den jeweiligen Jobbörsen, ob diese Ihre Änderungswünsche berücksichtigen. Dies wiederum kann zu einem finanziellen Mehraufwand führen. Daher unsere Empfehlung: Prüfen Sie Ihre Stellenanzeige genau vor der Freigabe.

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