Analyse
Schon vor der Beauftragung analysieren wir Ihre Position, um das Potential einzuschätzen.
Bewerberanzahl steigern durch aktive Kandidatenansprache in den passendsten Lebenslaufdatenbanken wie Stepstone und Indeed - durch unsere langjährige Recruiting-Expertise profitieren Sie von einer durchschnittlichen Interessentenquote von 20%. Unser Research Plus Angebot ist einzeln oder zu jedem Stellenpaket zubuchbar.
Schwierige Positionen besetzen
Durch gezielte Auswahl, Vorselektion und Recruiting-Expertise
Auch nicht aktiv suchende Personen werden angesprochen.
Durch Research Plus werden innerhalb kurzer Zeit qualifizierte Kandidaten aktiv von Ihrer Position überzeugt.
Findet auch Bewerber bei schwierigen Positionen.
Schon vor der Beauftragung analysieren wir Ihre Position, um das Potential einzuschätzen.
Individuelles Kick-off Briefing zur Abstimmung des Anforderungsprofils.
Identifizierung und Direktansprache von relevanten Kandidaten auf den Karriereportalen.
Analyse der zur Verfügung gestellten Lebensläufe hinsichtlich Qualifikationen und Werdegang.
Vermarkten von Position & Unternehmen, Beantworten von Fragen und Identifizieren von Benchmarks.
Generierung und Zusendung von Lebensläufen der qualifizierten Kandidaten.
Reporting mit Kennziffern zur Antwort- und Bewerberquote und Rückmeldungen der Kandidaten zu Absagegründen.
Feedback-Telefonat und im Bedarfsfall wertvolle Hinweise für Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Positionierung am Arbeitgebermarkt.
IN NUR 4 SCHRITTEN ZUM ERFOLG
Wählen Sie ein Paket aus oder lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse und senden Ihnen die geeigneten Pakete zu.
Nach Auftragsbestätigung erstellen wir im Bedarfsfall kostenfrei für Sie eine HTML Anzeige und legen mit dem Research Plus los.
Wir senden Ihnen die Lebensläufe der qualifizierten Kandidaten zu und Sie können diese innerhalb kürzester Zeit einstellen.
Nur 1 Ansprechpartner für Ihr gesamtes Recruiting. Schalten Sie auf über 1500 Jobbörsen und in den Sozialen Medien.
Jetzt beraten lassen
Alle unsere Pakete sind inklusive:
Unsere Kunden lieben uns
Schon vor der Beauftragung analysiert unser Research Team Ihre Position, um das Potential der Kampagne einzuschätzen. Nur bei vorhandenem Potential erhalten Sie eine Auftragsbestätigung von uns. Die Potentialanalyse erfolgt unverbindlich und kostenfrei. Es erfolgt keine Garantie auf eine bestimmte Anzahl qualifizierter Interessenten / Bewerber.
Im Rahmen der Kontaktierung werden auch passive Bewerber / Kandidaten angesprochen und für Ihre Stelle begeistert. Passive Kandidaten sind Personen, die unzufrieden mit ihrem jetzigen Job oder generell offen für interessante Angebote sind. Ihr Schmerz ist aber nicht groß genug, dass diese Personen aktiv nach einem neuen Job suchen.
Für den Prozess ist unser eigenes Research-Team verantwortlich (E-Mail: research@stellenpakete.de). Dieses wird Sie nach Beauftragung kontaktieren, um das Anforderungsprofil abzustimmen. Die interessierten Lebensläufe erhalten Sie per E-Mail zugesandt.
Falls das Angebot passender Kandidaten unzureichend für Research Plus ist, berät unser Media-Team Sie gerne und zeigt Ihnen weitere Möglichkeiten auf, Ihre Vakanz schnellstmöglich zu besetzen.
Unsere Research Plus Produkte haben nach Abstimmung des Anforderungsprofils eine Laufzeit von 30 Tagen. Innerhalb dieser Laufzeit finden Kandidaten-Sourcing, Kontaktierung und CV-Versand statt. Auch wenn Interessenten sich erst nach dieser Laufzeit melden, senden wir Ihnen selbstverständlich die generierten Lebensläufe zu.
Eine bundesweite Suche ist problemlos möglich. Gerne beraten wir Sie, ob eine bundesweite Suche für Ihre Stelle sinnvoll ist.
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